递交辞职报告后多久可以离职，这个问题在职场中常常引发关注。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。这意味着，在提交辞职报告后的第31天，员工通常就可以正式离职。

不过，具体的时间安排还需要结合实际情况进行考量。如果公司同意提前解除合同，则可以按照双方协商的时间离开；若是在试用期内，只需提前3天通知即可离职。此外，有些企业可能有内部规章制度要求更长的交接期，这需要员工与公司沟通确认。

值得注意的是，辞职不仅是法律赋予的权利，也是一种职业规划的重要环节。因此，在递交辞职报告时，建议保持积极的态度，妥善处理好工作交接事宜，展现专业素养。这样不仅能为自己留下良好的职业口碑，也为未来的职业发展奠定基础。

总之，合理规划辞职时间，兼顾个人与企业的利益，是每位职场人士应遵循的原则。