工资卡和普通银行卡在表面上看起来相似，因为它们都是由银行发行的用于存储和管理个人资金的卡片。然而，从功能和用途的角度来看，两者之间存在一些关键差异。

首先，工资卡通常是指雇主直接将员工的工资存入的银行卡。这种银行卡可能具有特定的功能，例如限制取款或消费金额，或者只能在某些商户使用。有些工资卡还可能与特定的福利计划相关联，如健康保险、退休储蓄等。这些福利计划通常是由雇主提供的，并且只能通过工资卡进行访问。因此，工资卡不仅仅是一张普通的银行卡，它还与员工的薪酬和福利有关。

另一方面，普通银行卡可以是借记卡或信用卡，主要用于日常消费、取现、转账等金融交易。普通银行卡没有与薪酬或福利计划直接关联的功能，其主要作用是方便用户进行各种金融操作。

另外，一些银行可能会为工资卡提供特殊的优惠和奖励，例如免年费、免费ATM取款、更高的存款利率等。这些优惠通常是为了吸引雇主批量办理工资卡，从而增加银行的客户基础。而普通银行卡的优惠政策则根据不同的银行和卡种有所不同，但通常不会特别针对工资卡用户。

总之，虽然工资卡和普通银行卡在外观上相似，但它们的功能和用途却存在显著差异。工资卡通常与雇主提供的薪酬和福利计划相关联，而普通银行卡则是一种更通用的金融工具，可用于各种日常金融交易。选择哪种类型的银行卡取决于个人的需求和偏好，以及雇主是否提供了工资卡作为薪酬发放的方式。