【2019工伤死亡赔偿金计算标准】在2019年，我国针对工伤死亡的赔偿标准进行了明确和规范，以保障劳动者及其家属的基本权益。根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤死亡赔偿主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等几项内容。以下是对2019年工伤死亡赔偿金计算标准的总结。
一、主要赔偿项目
1. 一次性工亡补助金
根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其直系亲属可获得一次性工亡补助金，具体金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2. 丧葬补助金
用于支付死者丧葬相关费用，一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 供养亲属抚恤金
对于因工死亡职工的配偶、子女、父母等法定供养亲属，按月发放一定比例的抚恤金，具体标准根据供养人数和当地平均工资确定。
二、2019年具体计算标准（以2018年数据为参考）
| 赔偿项目 | 计算方式 | 举例说明（以2018年数据为例） |
| 一次性工亡补助金 | 上年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20 | 2018年全国人均可支配收入为39251元 → 39251 × 20 = 785,020元 |
| 丧葬补助金 | 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6 | 假设某地月均工资为6000元 → 6000 × 6 = 36,000元 |
| 供养亲属抚恤金 | 本人工资 × 一定比例（配偶40%、其他亲属30%、孤寡老人或孤儿提高10%） | 假设职工月工资为8000元，配偶每月可得：8000 × 40% = 3200元 |
三、注意事项
- 数据来源：上述计算标准依据的是国家统计局发布的2018年全国城镇居民人均可支配收入数据。
- 地区差异：不同地区的职工月平均工资存在差异，因此实际赔偿金额可能略有不同。
- 政策调整：自2020年起，国家对工伤保险待遇进行了调整，部分地区可能已更新了相关标准。
四、总结
2019年工伤死亡赔偿金的计算主要依据《工伤保险条例》，结合上一年度全国及地方的经济数据进行核算。虽然具体的金额会因地区和个人情况有所不同，但总体上遵循统一的法律框架。对于用人单位和劳动者而言，了解这些标准有助于更好地维护自身权益，避免因信息不对称而产生纠纷。
如需更详细的计算方法或最新政策解读，建议咨询当地人力资源和社会保障部门。