【哪些国家65岁退休】在全球范围内，退休年龄因国家政策、人口结构和经济状况的不同而有所差异。近年来，随着人口老龄化加剧，许多国家逐步将退休年龄提高至65岁或以上，以应对养老金压力和延长劳动力供给。以下是一些目前实行或计划实行65岁退休制度的国家。
总结
目前，全球已有多个国家将法定退休年龄设定为65岁，部分国家甚至在逐步提高这一标准。这些国家通常面临人口老龄化、养老金体系压力等挑战，因此通过调整退休年龄来平衡财政负担。以下是部分国家的具体情况：
各国65岁退休政策一览表
| 国家 | 法定退休年龄 | 是否已实施 | 备注 |
| 中国 | 60岁（男）/55岁（女） | 部分行业已逐步延迟至65岁 | 正在推进延迟退休改革 |
| 美国 | 62-70岁（弹性退休） | 已实施 | 62岁可领取部分养老金，满65岁可全额领取 |
| 英国 | 66岁（逐步提高至68岁） | 已实施 | 女性退休年龄已与男性统一 |
| 德国 | 67岁（逐步提高） | 已实施 | 从2014年起逐步提高退休年龄 |
| 日本 | 65岁 | 已实施 | 鼓励延迟退休以应对老龄化 |
| 法国 | 62岁（弹性退休） | 已实施 | 但实际平均退休年龄接近65岁 |
| 加拿大 | 65岁 | 已实施 | 可选择提前或延迟退休 |
| 澳大利亚 | 65岁 | 已实施 | 逐步提高至67岁（2023年后） |
| 西班牙 | 65岁 | 已实施 | 部分行业仍存在不同规定 |
| 意大利 | 62-67岁（弹性退休） | 已实施 | 65岁是普遍执行标准 |
小结
虽然各国的退休政策不尽相同，但越来越多的国家正在将退休年龄向65岁靠拢，甚至进一步提升。这不仅是对人口结构变化的回应，也是为了确保养老金体系的可持续性。对于个人而言，了解所在国家的退休政策，合理规划职业生涯和养老计划，是非常重要的。
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