【车间管理人员工资计入哪个科目】在企业的财务核算中，不同岗位员工的工资支出需要根据其工作性质和归属部门，分别计入相应的会计科目。其中，车间管理人员的工资是企业成本核算中的重要组成部分，合理归类有助于准确反映企业成本结构和管理费用。
一、
车间管理人员主要负责生产现场的组织、协调与监督工作，其工资属于直接人工成本的一部分，但因其不直接参与产品制造过程，因此不能完全归入“直接人工”科目。根据会计准则和实际操作经验，车间管理人员的工资一般应计入制造费用或管理费用，具体取决于企业内部的会计政策和管理要求。
- 制造费用：适用于生产车间发生的间接费用，如车间管理人员工资、设备折旧、水电费等。
- 管理费用：适用于行政管理部门发生的费用，如公司管理层工资、办公费用等。
部分企业可能将车间管理人员工资统一归入“制造费用”，以体现对生产环节的支持；而另一些企业则可能根据管理职责划分，将其归入“管理费用”。
二、表格展示
| 工资类别 | 所属部门 | 计入科目 | 说明 |
| 车间管理人员工资 | 生产车间 | 制造费用 | 属于生产过程中的间接费用，用于分摊至产品成本 |
| 车间管理人员工资 | 生产车间 | 管理费用 | 适用于部分企业按管理职能划分的会计处理方式 |
三、注意事项
1. 会计政策一致性：企业在进行会计处理时，应保持一贯性，避免随意变更科目归属，确保财务报表的可比性和准确性。
2. 成本分摊：若计入“制造费用”，需在月末将该费用按一定标准（如工时、产量）分摊至各产品成本中。
3. 税务合规：无论计入哪一科目，均需确保工资发放符合国家相关劳动法规及税务规定。
综上所述，车间管理人员工资通常计入“制造费用”，但在实际操作中，可根据企业具体情况选择适当的会计科目。