【在单位里不能犯的大忌有哪些】在职场中，一个人的能力固然重要，但能否在单位长久立足、获得认可，往往取决于他是否懂得“做人”与“做事”的分寸。以下是一些在单位里绝对不能犯的大忌，总结如下：
一、常见大忌总结
1. 不尊重领导
无论领导能力如何，尊重是基本的职场礼仪。轻视或顶撞领导，容易引发矛盾，影响职业发展。
2. 背后议论同事或领导
在单位里，背后说人坏话不仅破坏团队氛围，还可能被“传话”给当事人，导致人际关系恶化。
3. 推卸责任
遇到问题就找借口、推脱责任，会让同事和领导认为你不可靠，缺乏担当。
4. 工作不主动、懒散
没有责任心、不积极完成任务，容易被边缘化，甚至被视为“混日子”的人。
5. 不守规矩、我行我素
不遵守单位制度、迟到早退、随意请假等行为，会让人觉得你不专业、不靠谱。
6. 不懂得沟通与合作
职场不是单打独斗，不懂得与同事协作、沟通不畅，会影响整体工作效率。
7. 过度炫耀或自以为是
过分表现自己、贬低他人，容易引起同事反感，甚至被孤立。
8. 私心过重、占小便宜
常常占公家便宜、拿公司物品、虚报费用等行为，会严重损害个人信誉。
9. 情绪失控、易怒易躁
在工作中情绪不稳定，容易引发冲突，影响团队氛围和自身形象。
10. 不学习、不进步
职场竞争激烈，如果长期不提升自己，很容易被淘汰。
二、表格：单位里不能犯的大忌汇总
| 序号 | 大忌内容 | 危害与后果 |
| 1 | 不尊重领导 | 容易引发矛盾，影响晋升与发展 |
| 2 | 背后议论同事或领导 | 破坏团队信任，可能被孤立 |
| 3 | 推卸责任 | 被视为不可靠，失去信任 |
| 4 | 工作不主动、懒散 | 被边缘化，影响职业发展 |
| 5 | 不守规矩、我行我素 | 显得不专业，影响职业形象 |
| 6 | 不懂沟通与合作 | 影响团队效率，降低个人影响力 |
| 7 | 过度炫耀或自以为是 | 引起反感，难以融入团队 |
| 8 | 私心过重、占小便宜 | 损害信誉，可能导致处罚或辞退 |
| 9 | 情绪失控、易怒易躁 | 影响团队氛围，损害自身形象 |
| 10 | 不学习、不进步 | 被淘汰，失去竞争力 |
三、结语
职场如战场，除了能力之外，更重要的是为人处世的方式。避免上述这些“大忌”，不仅能让你在单位中站稳脚跟，还能为未来的职业发展打下坚实的基础。记住：低调做人，踏实做事，才能走得更远。