【公司都有什么职位】在一家公司中，不同的职位承担着不同的职责，共同推动企业的正常运转和发展。了解公司常见的职位分类，有助于求职者更好地规划职业方向，也便于企业进行人才招聘和岗位设置。
以下是根据常见行业和企业结构整理出的公司职位分类，涵盖管理、技术、市场、财务、人力资源等多个领域。
一、
公司的职位种类繁多，大致可以分为以下几个类别：
- 管理层：负责公司整体运营和战略决策，如总经理、部门总监等。
- 技术类：包括软件开发、系统维护、产品设计等，是企业核心竞争力的重要组成部分。
- 市场与销售类：负责产品推广、客户拓展和品牌建设。
- 财务与会计类：处理公司的资金流动、报表编制和税务管理。
- 人力资源类：负责员工招聘、培训、绩效考核等工作。
- 行政与支持类：保障公司日常运作，如前台、文员、后勤等。
不同规模的企业，职位设置会有所差异，但基本职能大体相似。
二、公司常见职位表格
| 职位名称 | 所属类别 | 主要职责说明 |
| 总经理 | 管理层 | 全面负责公司运营，制定发展战略 |
| 部门总监 | 管理层 | 管理特定部门（如市场部、技术部） |
| 项目经理 | 管理层 | 负责项目计划、执行与交付 |
| 软件工程师 | 技术类 | 开发、测试和维护软件系统 |
| 系统管理员 | 技术类 | 管理公司内部IT系统和网络 |
| 产品经理 | 技术类 | 负责产品从概念到上线的全过程 |
| 市场专员 | 市场与销售类 | 进行市场调研、推广活动策划 |
| 销售代表 | 市场与销售类 | 推广产品，开拓客户资源 |
| 客户经理 | 市场与销售类 | 维护客户关系，提升客户满意度 |
| 会计 | 财务与会计类 | 处理公司日常账务和报表 |
| 财务分析师 | 财务与会计类 | 分析公司财务数据，提供决策支持 |
| 人力资源专员 | 人力资源类 | 负责招聘、培训、员工关系管理 |
| 行政助理 | 行政与支持类 | 协助日常行政事务，如文件整理、会议安排 |
| 文员 | 行政与支持类 | 处理日常文书工作和信息录入 |
| 后勤主管 | 行政与支持类 | 管理公司物资、设备及环境维护 |
以上内容为基于常见企业结构整理的职位分类，具体岗位可能因公司性质、行业特点和规模大小而有所不同。如果你正在寻找工作或准备面试，可以根据自己的专业背景和兴趣选择合适的岗位方向。