您好,今天蔡哥来为大家解答以上的问题。男职工交生育险怎么报销，男职工缴纳生育险怎么使用相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、回答 符合生育保险享受要求（连续缴费和累计缴费达到最低要求月份数），可享生育保险待遇；女方未就业，男方按要求缴纳生育保险，女方享受生育医疗费待遇，女员工自己缴纳生育保险，可享生育保险待遇。

2、生育保险待遇包含生育津贴和生育医疗费用。

3、生育津贴补贴金额与本人上年度平均工资标准、产假天数和生产方式相关。

4、生育补贴金额=本人上年度平均工资标准/30乘实际产假天数（如果申请员工的上年度平均工资标准高于申报的生育保险基数的话，高出部分由公司进行补齐给员工）一次性分娩营养补助费；一次性分娩营养补助费依据本市上年度职工平均工资标准为基数，顺产的则发放基数的25%、难产则发放基数的50%。

5、生育医疗费则包含生育医疗费用、计划生育医疗费用和法律法规规定的其他相关费用。

6、 您好，男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。

7、 生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：输卵管结扎的30天；输精管结扎的15天；输卵管复通术的30天；输精管复通术的15天。

8、 2、男职工未就业且未参加其它社会保险的配偶生育时，可以按照国家规定享受生育的医疗费用待遇。

9、 更多2条 。

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