如何评价初级职称

您好,今天飞哥来为大家解答以上的问题。如何评价初级职称相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、助理级：大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

2、2、大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

3、3、中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

4、4、高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

5、5、初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

6、按这年限到劳动人事职称股进行申请。

7、职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试。

8、（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

9、2、破格申报为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

10、一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：3、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

11、4、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

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