员工不服从工作安排怎么合理辞退（2024年员工不服从工作安排怎么办）

今天芳芳来为大家解答以上的问题。员工不服从工作安排怎么合理辞退，2024年员工不服从工作安排怎么办相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、你好！当公司员工不服从生产管理人员工作安排时，应作以下处理办法：1.生产管理人员有权不安排他参加劳动。

2、员工要么就是无条件接受安排，要么就是走人。

3、但员工半途辞职，公司按劳动规定将扣去辞职员工一定比率的工资。

4、2.员工拒不服从管理人员安排工作，公司可以视为拒不生产劳动任务，影响生产为由予以辞退，被辞退者，公司应对其按违反厂纪为由，给以罚款。

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