管理创新包括哪些（2023年管理创新的内容包括）

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1、酒店管理是对酒店的人员、硬件设备、服务、营销等进行规范化，标准化的一种方法和手段，从而更加有效地提高酒店的效益。

2、酒店管理基本的概括如下：1.资产管理：设施、设备、服务标准。

3、2.计划管理：未来一段时间内做什么？谁去做？如何去做？如：不能失火了才去建立完善防火系统和制度。

4、3.组织管理：对酒店承担的任务在全体成员之间的分工合作进行管理。

5、如岗位设置、规章制度。

6、4.人事管理：员工数量、培训日常管理、工资评估、考核奖惩、晋升、辞退等管理。

7、5.沟通管理：处理信息、沟通上下级、同级、上级的理解、支持与帮助。

8、6.协同管理：及时发现和分析多种冲突的性质、类型，并选择正确的方法解决。

9、7.预算与财务管理：减少支出，增加利润。

10、8.经营管理：酒店的投资与经营形成的选择，产品、价格、销售渠道促销方式和广告。

11、以成本最小而利润最大化为目的。

12、扩展资料酒店管理，是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。

13、近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。

14、随着2008北京奥运会成功的举办，以及2010上海世博会和越来越多的国际大型活动在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大。

15、全世界已有17个国际酒店管理集团在上海投资或管理高星级酒店，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才，高级酒店管理人才也已成为国内职场上热门的高薪阶层。

16、参考资料：百度百科——酒店管理。

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