年龄超过60岁工伤怎么赔偿（员工年龄已超过60岁无法保工伤保险 企业该怎么写协议 急）

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1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。

2、　　2、已经超过60岁的退休年龄，不能购买工伤保险的，可以签订劳务合同，购买商业个人意外保险。

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